近年来，温岭市科协深入开展“解放思想大讨论”“两学一做”常态化机制，结合教育实践活动问题整改，充分发挥机关党支部的组织协调作用、战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，机关作风进一步转变，党员干部精气神进一步提振，服务基层、服务企业、服务转型升级的水平进一步提升。

一是强化党员担当意识，全面掌握人才需求。温岭市科协党支部结合“五查五看”、“三评三改三处理”“党员民主评议”等干部作风提升专项行动，着力转变干部作风。将干部服务企业作为评优的重要依据，以优良作风服务企业发展。深入开展“大走访、大调研、大服务”专题活动，摸排企业在发展中存在的技术难题和高层次人才需求，通过“院士专家台州行”“温岭籍在外科技人才故乡行”“科学家在线”等载体认真帮助企业破解技术难题，引进科技人才，助推企业转型升级。共走访600余家企业及行业协会，征集相关科技需求420余项。

二是强化党员攻坚意识，全速引进高端人才。把破难攻坚作为思想真解放、工作真落实的最有效检验手段，定期梳理全市主导产业、重点企业科技难题和高层次人才需求中的热点难点问题，按照“责任党员领办，党员领导干部督办”的模式组织开展集中破难攻坚，限期突破“硬骨头”，有效清除“绊脚石”，确保重点工作推进有力、有效落实。截止2018年10月，共建立台州市院士专家工作站12家，国家级（省级）学会服务站4家，总量位居台州市第一。

三是强化党员服务意识，全力护航人才落地。坚持“妈妈式”服务理念，为企业提供贴心式、零距离、高效能、常态化服务。明确要求温岭市科协党员干部把1/3时间放在服务基层、服务企业中，主动深入建站单位开展“送政策、送信息、送服务”活动，听取服务对象意见、建议，想方设法帮助协调解决难题。如中科院理化所在温岭建立浙江中科河冶深冷科技有限公司后，温岭市科协党员干部主动联系相关部门全程跟踪服务，帮助该公司成功落户东部新区并建立周远院士专家工作站。

温岭市科协 梁灵敏